Código de Conduta
1. Ética e Integridade
a) Combate ao Suborno, Corrupção e Tráfico de Influência
A Future For Food (3F) adota uma política de tolerância zero contra suborno, corrupção e tráfico de influência, em qualquer jurisdição onde opera.
Proibições: Subornos, propinas, pagamentos de facilitação, contribuições políticas ilegais e outras práticas ilícitas são estritamente proibidos.
Conformidade: A 3F segue as legislações locais e internacionais, incluindo a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção), mantendo registros financeiros detalhados e precisos.
Prevenção: Contratamos serviços de controladoria para detectar e prevenir fraudes e lavagem de dinheiro, bem como para garantir a conformidade com a Lei nº 9.613/1998.
b) Conflitos de Interesse
A 3F adota medidas para evitar qualquer conflito de interesse, garantindo decisões transparentes e imparciais.
Diretrizes: Conflitos pessoais ou organizacionais que prejudiquem os interesses dos clientes são identificados e gerenciados de acordo com a Lei nº 12.813/2013.
c) Sanções Econômicas e Prevenção à Lavagem de Dinheiro
A 3F cumpre rigorosamente as sanções econômicas internacionais, controles de exportação e legislações contra lavagem de dinheiro.
Conformidade: Aplicamos medidas baseadas na Lei nº 13.810/2019, relacionadas à indisponibilidade de ativos de pessoas ou entidades associadas a atividades ilícitas.
d) Privacidade e Segurança de Dados Pessoais
A 3F segue a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018) para proteger as informações pessoais de clientes.
Medidas de Segurança: Adotamos práticas robustas para prevenir acessos não autorizados e garantir a confidencialidade. Em caso de violação de dados, notificamos os clientes imediatamente.
e) Concorrência Justa
Comprometemo-nos com a prática de concorrência leal, seguindo a Lei nº 12.529/2011 que regula o Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrência (SBDC).
f) Negociações em Bolsas de Valores
A 3F não negocia valores mobiliários de clientes nem utiliza informações privilegiadas, de acordo com a Lei nº 6.385/1976 e a Lei nº 6.404/1976.
g) Propriedade Intelectual e Informações Confidenciais
Garantimos o respeito à propriedade intelectual e protegemos informações confidenciais, conforme estabelecido na Lei nº 9.279/1996 e na Lei nº 9.610/1998.
2. Sustentabilidade
a) Proteção Ambiental
A 3F promove a preservação ambiental e reduz impactos em conformidade com a legislação.
Ações: Sempre que possível, priorizamos atividades remotas para minimizar a pegada de carbono.
Conformidade: Atendemos à Lei nº 6.938/1981 (Política Nacional do Meio Ambiente) e à Lei nº 12.651/2012 (Novo Código Florestal).
3. Direitos Humanos
A 3F está comprometida em proteger os direitos humanos, baseando-se na Declaração Universal dos Direitos Humanos e na Constituição Federal de 1988.
Trabalho Infantil: Não contratamos menores de 16 anos e garantimos condições de trabalho seguras para jovens acima de 18 anos.
Trabalho Forçado: Respeitamos a liberdade de escolha no trabalho, repudiando práticas de trabalho compulsório.
Liberdade de Associação: Promovemos o direito dos trabalhadores de formar ou ingressar em sindicatos.
Diversidade: Implementamos políticas contra discriminação e incentivamos a inclusão em todos os níveis da organização.
Direitos Fundiários: Garantimos respeito aos direitos de comunidades afetadas por mudanças de uso da terra.